提交离职申请后，我该如何应对不同意的情况？

提交离职被即刻通知离职，可协商或诉讼解决。依据《民法典》相关规定，若公司违反规定，你有权向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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即刻离职有异议，这样应对：1.尝试与公司协商，表达你的立场和诉求，争取合理的离职时间和补偿。2.若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、离职通知等，准备提起劳动仲裁。3.联系专业律师，详细咨询你的权益和可能的法律途径，确保你的诉求得到支持。
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对即刻离职通知，你可选择协商或法律途径解决。若公司态度强硬，建议直接咨询律师，准备法律材料，通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。