公司欠薪，我坚持在公司待着不走会有法律问题

公司欠薪，待在公司不走非合法解决方式。《劳动合同法》规定，公司应按时支付工资，欠薪时员工可申请支付令或解除合同。长期滞留公司可能影响正常运营，甚至导致违法后果。
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公司欠薪应依法维权。具体操作：1.与公司协商，要求支付欠薪；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付欠薪及补偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，申请支付令或要求解除合同并赔偿。
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公司欠薪，常见处理方式是申请支付令或解除合同。选择时，应考虑欠薪时长、金额及公司态度。若欠薪时间短且公司有解决意愿，可协商；若长时间拖欠或协商无果，应选择法律途径维权。