旷工和主动辞职后没办理辞职手续，对个人有不

旷工和未办辞职手续对个人有不良影响。依据《劳动合同法》等，旷工离职未办手续可能导致社保问题、影响未来就业，企业可按自动离职处理，引发除名争议。不及时处理，可能影响个人职业发展和权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工和未办辞职手续的常见处理方式是补办手续或协商解决。若已旷工或未办手续，应尽快与用人单位联系，补办离职手续或协商解决，以避免不良影响。选择方式时，需考虑个人实际情况和用人单位态度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工未办手续有影响。应对方式：1.若刚旷工，立即返回工作岗位并说明情况，尽量避免不良影响；2.若已旷工且未办手续，尽快与用人单位联系，补办离职手续，协商解决方案；3.若用人单位拒绝协商，可寻求劳动仲裁或法律援助，维护自身权益。